管理层多年谋划等待《关于实行员工持股试点的意见》施行后的暴利机会
近日,国资委全面深化改革领导小组召开第十八次全体会议审议了《关于实行员工持股试点的意见》,该《意见》作为顶层设计方案“1+N”中的“N”个国资改革顶层方案的配套政策之一,有望与顶层方案一起于春节前推出。
备受关注持股比例方面,此次《意见》中关于规定为:员工持股的总比例不能超过25%、个人持股比例不能超过5%。
这是潜在的重大利好。充分竞争性领域的国企,未来在混合所有制改制中,最好的股权结构状态就是国有股、员工股和民营股三足鼎立,员工持股必将激发工作激情提升效率。相信一旦意见下发,国企上市公司会竞相出台相关方案,必将引爆整个国企板块。
钱江摩托管理层多年谋划,就是为等待国资委全面深化改革领导小组审议的《关于实行员工持股试点的意见》施行后的暴利机会。
1,问题都集中在试点前暴露。把业绩做得特难看,能往亏损篮里装的尽量塞,惟恐不足。
2,收益则尽量朝后挪,该公告、该入帐的也不及时公告及纳入核算。如投资能特科技的收入,房地产项目的核算,锂电池、机器人的进展,都以再等等,推进中,搪塞过去。
3,多年谋划的结果,就是实行员工持股试点前,企业在几年前13亿土地拍卖收入的基础上,2014年亏损1.5亿,股价跌入低谷!管理层持股后可以想象,随着委国货款的回收,投资项目的收益入帐,企业转型的逐步形成,效益迅速增长,他们的个人收益也一定飞速增加!
司马昭之心昭然若揭!