本人从事旅游行业,现在公司要我们签订劳动合同,本应该是很正常的情况,不过合同中对待遇方面未有清楚表达。所以合同一直未有和公司签订,现在公司行政部告知,如果不签订合同,公司就要停买社保甚至会辞退。出现这种情况请大家告诉我该如何处理。
对于合同出现有两个和公司不能达成一致的问题i。
1、底薪未有清晰表达,只是笼统写了几本工资+补助+奖金之类的
2、提成方案未有写在合同上,
公司一直想我把合同签了,我也一直想签,由于上面我说的两个问题公司一直不去解决,我想知道我有没有权拒签合同,公司现在的表态就是不会把提成方案标在合同上,我就觉得,这个是属于我的正常收入,如果不写在上面,以后发生纠纷会对自己的利益很没保障,现在又这个情况了,请教一下大家如何是好。。