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[已解答]我老婆的情况我们该如何处理? [复制链接]

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离线buyi7151

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2011-05-14
— 本帖被 zhdf 执行锁定操作(2011-08-29) —
我老婆是一名学前班的教师(由当地的教办统一招聘,但没有事业编制)已经工作了15年,但学校只为她购买了5年的社保,而且只在2008年才签了一份劳动合同,有效期至2011年1月份,现在合同已过期(08年以前都是没有签的!)2011年2月我老婆怀孕并产下一女,直到今年9月份都是产假!但在前两天我老婆刚接到她的校长电话,9月份后她学校的学前班就取消不办了,并且工资只发到9月份。现在我们都因为此事烦!请教各位以下几个问题:
1)我老婆的学校是否有违规,因为我老婆刚生完小孩子学校就不要她了。
2)根据现在的劳动法,我们能否要求学校补买08年以前那10年的社保?
3)我们能否要求学校赔偿?(边续工作15年了,能说不要就不要吗?)如果可以的话,我们可以从哪些方面要求赔偿?谢谢各位!!!
[ 此帖被zhdf在2011-08-29 14:30重新编辑 ]
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离线刘佳佳佳

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只看该作者 沙发  发表于: 2011-05-14
1、按照劳动合同法和妇女权益保护法,相关法规,在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
2、可以要求补缴以前的社保,单位不理,可以到劳动监察部门,人事局,教育局,反映此事。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(上述这些问题,你需要到当地学校的劳动监察部门,拿好证据:招聘录用通知相关文件,这几年工资表,社保明细,劳动合同原件与复印件,产妇日期证明)
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离线浅墨
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只看该作者 板凳  发表于: 2011-05-18
劳动合同法规定,在妇女孕期或孕后找理由解雇你的,真是违法的行为,你可以起诉他。
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zhdf 金币 +3 回复认真,加分鼓励 2011-08-29
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竞猜有风险,下注需谨慎。
离线manle001

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只看该作者 地板  发表于: 2011-05-22
妇女孕期或孕后解雇你,是违法行为,因无相关工作岗位,且提前三个月通知你,学校处理该问题也属正确,可以和学校谈补偿问题。
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zhdf 金币 +5 回复认真,加分鼓励 2011-08-29
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离线makaay_song

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只看该作者 4楼 发表于: 2011-06-27
工作满一年补发一个月工资...
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离线loupu520

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只看该作者 5楼 发表于: 2011-07-08
  补偿有余地   工作比较麻烦
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在线smen
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只看该作者 6楼 发表于: 2011-07-13
不用问 找社保单位 告死他们
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离线386721019

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只看该作者 7楼 发表于: 2011-07-16
区法院告他,先去媒体那里问问吧
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离线amyllz

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只看该作者 8楼 发表于: 2011-07-18
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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zhdf 金币 +3 回复认真,加分鼓励 2011-08-29
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离线cyjvv

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只看该作者 9楼 发表于: 2011-08-01
回 楼主(buyi7151) 的帖子
属违法行为,你可以和对方商谈。如果起诉是很烦的,要化时间,有时还要化金钱。
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zhdf 金币 +5 回复认真,加分鼓励 2011-08-29
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离线donglai1012

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只看该作者 10楼 发表于: 2011-08-04
回 2楼(浅墨) 的帖子
尽量与学校协商吧
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离线megod

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只看该作者 11楼 发表于: 2011-08-12
学校违法,可以向当地劳动局投诉
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离线poco1234

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只看该作者 12楼 发表于: 2011-08-12
其实大多数事业单位和国企单位都存在这种雇用现象。
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离线xxar55i

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只看该作者 13楼 发表于: 2011-08-12
我认为 还是先和学习协商 协商不成 只有走法律途径解决
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离线wangxp70

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只看该作者 14楼 发表于: 2011-08-13
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离线megod

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只看该作者 15楼 发表于: 2011-08-18
1、学校违规;2、可以要求补买社保;3、可以要求赔偿
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离线zgjsjylb

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只看该作者 16楼 发表于: 2011-08-21
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zhdf 金币 +5 回复认真,加分鼓励 2011-08-29
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离线asu85

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只看该作者 17楼 发表于: 2011-08-22
要准备好证据,工资表,学校文件等任何能证明你老婆在这个学校工作的材料

然后找学校协商下,协商不好再起诉学校

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